華商文化
 

  華商奉行以人為本的管理理念,以客戶、團隊、行業為核心,經過多年的摸索,形成了獨特的華商文化:

  ——客戶的合法權益是華商存在的根本。華商堅持以專業、經濟、信用、榮譽、規范為原則,為客戶提供優中選優的整體解決方案,保障客戶的合法權益,為客戶創造最大的價值,滿足并超越客戶期望。

  ——默契無間的團隊是華商存在的基礎。華商堅持全員參與管理,提高成員的自主性、積極性,為個人發展提供增值空間;通過大平臺的協調,不斷加深內部合作,凝聚團隊力量,實現個人與團隊的高度融合,打造出配合默契的團隊。

  ——行業領先的目標是華商發展的動力。通過指導律師執業準則,創領行業規范標準,華商有信心成為行業的領先者。

華商從1993年成立以來,一直努力進行共同價值觀的構建。從最初提出的“保密、承諾、禮貌、溝通”作為所訓,之后總結出“專業、誠信、和諧、共進”作為律所文化,隨后喊出“發揚井崗精神、打造百年華商”的口號,接著華商又提出“律師維護正義,法律創造價值”,華商作為“法律創造價值”的倡導者和執行者,讓更多華商人明白法律對于公平正義的重要,漸漸懂得法律在現實生活中的運用及價值體現。

在新的歷史時期,“講政治、重專業、比奉獻”作為律所文化重鑄的核心價值觀,高度總結此前提出和踐行的價值理念,又可以站在更高的起點,直奔時代主題和使命擔當,政治指明方向,專業凝聚力量,奉獻磨礪胸懷,鼓舞華商人不負山河、不負時光,劍指百年,一往而前。

 

核心價值:講政治  重專業  比奉獻

服務理念:保密  承諾  禮貌  溝通

執業理念:專業  誠信  和諧  共進

內核文化:律師維護正義 法律創造價值




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